Vi har växt så snabbt att vi knappt hinner med att anställa rätt personer. Just nu lägger vi så mycket tid på att leta efter kandidater att vi inte hinner fokusera på själva verksamheten. Har ni haft liknande problem? Jag funderar på att ta hjälp av en byrå för att hitta kvalificerade talanger, men jag vet inte om det är rätt väg att gå. Det känns som att det är svårt att hitta någon som verkligen förstår våra behov.
top of page
bottom of page
Outsourcing är en smart lösning när företag växer snabbt och behöver kompetenta medarbetare utan att tappa fokus på verksamheten. Genom att låta specialister hantera rekryteringen kan företag spara tid och samtidigt säkerställa att de anställer rätt personer. Det handlar inte bara om att hitta folk, utan om att hitta de som passar in i företagets kultur och långsiktiga mål. Flexibiliteten med outsourcing gör den attraktiv för många organisationer.
Vi var i samma sits förut och beslutade att ta in hjälp från ett webblösning stockholm-företag för att effektivisera våra rekryteringsprocesser. De hjälpte oss inte bara att hitta rätt kandidater snabbt, utan anpassade även tjänsterna efter våra specifika behov. Det gjorde att vi kunde fokusera på kärnverksamheten och lät experterna hantera rekryteringen. Om jag var du skulle jag absolut överväga att outsourca den biten.